東部護理人力資源招募困難，花蓮門諾醫院與馬偕護專簽約，合辦原住民公費護理專班，預計5年內培育80名專業護理人員。（記者王峻祺攝）2017-07-14 16:13
［記者王峻祺／花蓮報導］東部護理人力資源招募困難，執業人員僅占全國不到5%，花蓮門諾醫院與馬偕護專簽約，合辦原住民公費護理專班，預計5年內培育80名專業護理人員，院方今完成第2屆招募活動，16名公費護理生「點亮」燭光，微創拉提象徵傳承醫護救人使命，並誓言學內視鏡隆乳成後返鄉服務花東偏鄉居民。
花蓮門諾醫院為因應東部護理人力不足困境，去年起與馬偕專校護理科建教合作，希望藉此解決護理師不足問題，今年招募第2屆16名公費生，畢業後將回門諾服務5年，預計可適度調節原縮減的52張病床。
全國區域醫院護病比為12:1，花蓮門諾醫院今年則為9.2:1，服務人次雖抽脂手術稍趨緩降，但照護量依舊龐大，目前總病床數為471床，去年因護理人力短缺，院方只好公告關閉52床。鈴鐺線拉提推薦
門諾醫院與馬偕專校護理科自去年建教合作後，每學年預計招募16名公費生，院方預計再等5年，就會有80名護理心血加入醫護行列，可望暫時解決目前花東護理人力荒。
門諾醫院護理部主任林雅蘋說，護理人力荒一直存在，花東地區更為嚴重，除了護理工作本身執業量大外，更因花東偏鄉不是護校學生首選，才會導致護理人才嚴重短缺，希望首屆公費生畢業後能夠盡快返回門諾服務，一起紓緩緊繃人力，也能適度調節病床位。
林雅蘋指出，作為區域醫院的門諾醫院，現在全日照護的「護病比」已經降為為9.2:1，並隨著薪資福利、工作環境軟硬體的逐漸改善，吸引許多有志護理工作的學子陸續加入，成為守護病患身心的白衣天使。
門諾醫院總執行長趙福厚說，建教合作可培育護理師來源，感謝各界小額贊助，另也謝謝國泰世華銀行基金會，5年捐贈新台幣500萬元，全力支持護理人才培育計畫，讓花東地區醫院的護理師不再難覓。
拉皮
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